派遣会社の人的ケア

大手派遣会社は、有名企業や外資系企業とのつながりがあったりして、照会できる案件の数もすごい多いのが特徴です。

そして、働く環境づくりにも配慮していて、福利厚生がかなり充実しています。
スキルアップのためのOA講座は当たり前!健康診断だけでなく、メンタルケアも実施。
休日に利用するための保養所、国内のホテルの優待宿泊など、ものすごい充実ぶりです。
これに対して、中小の派遣会社は、福利厚生は最低限のものしかないのですが、「スタッフの小回りが利く」というメリットがあります。
派遣スタッフに対する人的ケアは十分ですし、面談時の気遣い、相手方企業との交渉、その経過連絡も、大手の派遣会社のスタッフより、数段きめ細やかな会社が多いです。